有限会社 サンワプライニング 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 平成 28年 8月 1日～平成 31年 7月 31日までの 3年間
２．内容
目標：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など
制度の周知や情報提供を行う。
＜対策＞
- 平成28年8月～ 法に基づく諸制度の調査
- 平成28年10月～ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
