有限会社 サンワプライニング 行動計画

 
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、

すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

1.計画期間 平成 28年 8月 1日~平成 31年 7月 31日までの 3年間

 

2.内容

目標:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など

制度の周知や情報提供を行う。

<対策>

  • 平成28年8月~  法に基づく諸制度の調査
  • 平成28年10月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布